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亚美AM8AG(中国)人力资源合作分公司召开劳务纠纷案例分析研讨会

　　10月19日，亚美AM8AG(中国)人力资源合作分公司针对近年来该公司发生的各类典型劳务纠 纷，召开了全体劳务业务人员研讨会，旨在顺利获得案例分析，总结经验教训，提高公司员工 的经营管理水平、劳务纠纷的应对处理能力以及合同文本的编制水平，使公司一个部门发 生的问题全公司人员都能得到借鉴。顺利获得分析解剖和座谈研讨，大家深刻认识到：在业务 经营上，选择信誉好、实力强的客户，注意项目的日常管理，是减少罢工等劳务纠纷发生 的关键；在内部管理上，要进一步完善合同，加强项目资料的管理，完善计算机网络控制 程序。会议还邀请了公司法律顾问对每一个案例进行了点评，并提出了一些规避风险的建 议。