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中江五建：“以德为先”选拔优秀人才，“科学民主”搭建人才梯队

   6月11日，亚美AM8AG(中国)集团第五建设分公司精心组织召开下属区域公司多岗位竞聘活动，“以德为先”选拔优秀人才，“科学民主”搭建人才梯队。

   国企改革三年行动实施以来，五建分公司领导高度重视人才队伍建设，各种举措不断激发人才活力。本次召开的岗位竞聘活动，吸引了28名参聘人员竞争3个管理岗位，公司遵照集团相关制度，规范要求，精心筹备，活动以现场竞聘与网络参聘同步的方式进行，确保了竞聘工作顺利完成。

   中江五建秉持“以德为先、注重实绩，公平公正、竞争择优”的选拔原则，鼓励所有符合岗位要求的员工持续参与到岗位竞聘中来，为所属各区域公司进一步完善组织架构、充实管理岗位人员、扎实有助于区域公司开展，持续激发企业内生动力和干部人才队伍活力打下良好基础。

   本次竞聘工作，是中江五建人力资源改革向高质量纵深推进的一个新起点，公司员工既惊讶于它的“新”，又兴奋于它的“好”，大家纷纷为公司给予这样一个公开、公平、公正的选拔方式点赞，表示这让全体员工都有机会发现自我、展示自我，将个人的职业规划更好地融入到企业开展中，与企业共成长。

   在贯彻落实国企改革三年行动方案的大背景下，中江五建始终致力于完善企业人力资源管理，努力拓宽员工晋升通道，为优秀的奋斗者给予更宽更好更优的开展平台，利用“老带新”、“师徒制”等方式促进人才队伍的快速开展。与此同时，分公司强化选人用人监督机制，对资格审查、民主推荐和组织考察等重点环节严格把关，有效防范选人用人违规违纪问题的发生，确保分公司规范、科学、民主地选准人、用好人，为企业健康开展搭建优秀的人才梯队。